|
|
|
|
|
Praca: Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ...
|
 | Monografia: Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
W.Jarecki, M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka, P.Zwiech
Economicus, Szczecin 2013.
KUP PUBLIKACJĘ
Wejść: 506 Pobrań: 0 |
| |
NOTKA O MONOGRAFII
Prezentowana publikacja zawiera zbiór pytań testowych, zadań oraz pytań problemowych do samodzielnego rozwiązywania przez studiujących przedmiot Zarządzanie zasobami ludzkimi (na studiach ekonomicznych i nieekonomicznych). Prezentowana publikacja stanowi uzupełnienie monografii Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi przygotowanej przez tych samych autorów, stąd też zakres tematyczny oraz układ zagadnień obu publikacji są kompatybilne. Zestawy zadań do rozwiązania zostały przyporządkowane do następujących 8 bloków tematycznych:- Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi.
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Kapitał ludzki i intelektualny organizacji.
- Proces planowania i pozyskiwania pracowników.
- Motywacja pracownicza.
- Ocenianie pracowników.
- Doskonalenie i rozwój pracowniczy.
- Controlling personalny.
Celem pracy jest ukazanie kluczowej roli jaką pełnią ludzie w organizacjach oraz zapoznanie Czytelników z narzędziami stosowanymi w ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w celu sprawnego korzystania z kapitału ludzkiego w organizacjach.
SŁOWA KLUCZOWE:
kapitał ludzki, teoria kapitału ludzkiego, zasoby ludzkie, siła robocza, funkcja personalna, polityka personalna, zarządzanie kadrami, zarządzanie personelem, zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie zasobami ludzkimi, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, gospodarowanie kapitałem ludzkim, planowanie personalne, dobór kadr, rekrutacja i selekcja kadr, motywacja pracownicza, ocena pracownicza, szkolenie, szkolenie i doskonalenie zawodowe, rozwój kadr, kapitał intelektualny, aktywa niematerialne, strategie personalne
|
|
|
|
